近年来，龙池育才文武XX在教师待遇、工作表现等方面面临严峻挑战，根据实际情况，教师待遇整体偏薄，部分教师的待遇甚至低于最低工资标准，具体而言，XX在211年实行了"三餐大白菜"和白萝卜的收费政策，导致教师的实际收入严重不足，综合考虑班主任补贴和其他成本后，教师的平均工资仅为15元，这种待遇与当地工厂水平相差甚远,教师的寒暑假收入完全无法维持正常生活。
在工作方面，教师的付出与经济状况紧密挂钩，许多教师在寒暑假期间不得不为孩子付出额外的努力，包括带孩子上下学和补课，这导致日间工作时间超过12小时，由于寒暑假收入不足，教师们不得不将大部分时间投入工作，甚至在周末加班加点，以维持生计，这种工作强度与工厂的劳动强度相差甚远，许多教师的经济压力甚至导致了文件夹中的"5元押金"现象,因为工资水平远低于XX提供的经济支持。
从教师的自我认知来看，部分教师在工作态度上存在明显问题，他们往往以工作为生，忽略了自己的生活需求，有些教师在寒暑假期间不得不为孩子付出额外的劳动，甚至导致工作时间过长，这种工作态度的反思,反映了部分教师对自身责任的忽视。
面对这些现状，XX需要采取积极措施来改善教师待遇和工作表现，为教师提供更多的支持和激励，XX也应加强对教师的职业 development的重视，以提高教师的整体素质和专业能力,帮助他们在工作中找到更好的发展机会。
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