改革开放的浪潮中，中国企业不断探索着适应S场经济的新生态，今天我们谈到的是淮南东辰集团有限责任公司，这家公司的历史可以追溯到原来的淮南矿业集团的多种经营局，正如传统的计划经济体制下那样运转，随着国企改革的推进，新的时代背景下，企业必然要面对转型的考验。 2004年9月，按照国企"主辅分离、辅业改制"的企业股改方针，淮南S煤矿多种经营局正式更名为淮南东辰实业总公司，自9月1日起，东辰实业总公司及其所有资产和人员正式从淮南矿业集团中分离出去，截至2004年底，东辰实业总公司账面总资产高达113万元，这批资产全部划归东辰集团，值得一提的是，员工身份置换经济补偿金全部由原有的矿业集团承担，这体现了改革初期对职员权益的基本保障。 在这一改制过程中，东辰集团的职工们积极参与到这场改革中来，经过职工代表大会的决议，4452名职工以身份置换经济补偿金1.4亿元作为全部出资额参股，这种方式既体现了职工对改革的支持，也标志着东辰集团正式转型为国有控股的股份制公司，这一过程不仅是企业发展的必然选择，更是中国经济体制改革的缩影，通过职工的辛勤付出和勇于担当，东辰集团开启了一段新的发展历程，这批职工们的选择和努力，折射出改革开放时期中国企业和员工的担当精神，他们的决定，不仅关乎企业的未来,更是对国家改革开放大局的积极响应。
0