智联招聘自1994年创立以来,迅速发展成为拥有超过2.3亿职场人的强大平台，截至2017年7月，智联招聘已累计合作企业数达616万家，并推出了“企业智赢计划”，旨在通过强大的数据实力和创新的招聘模式，重塑人力资源S场的招聘服务标准。
在这一过程中,智联招聘不仅获得了诸多战略伙伴的支持，还凭借其先进的大数据和人工智能技术，构建了一个开放的人力资本生态，使得人才和机会得以更精准高效地匹配。
在谈及费用问题时,智联招聘却显得有些让人捉摸不透，发布前必须进行严格的营业执照和身份证认证，一旦完成这些步骤，就无法再次注销账号，即使进行了认证，公司的信息和个人身份信息也无法轻易删除，这无疑增加了用户的困扰。
更为令人头疼的是,智联招聘的客服系统并不完善，对于那些试图避免支付费用而寻求解决方案的用户来说，几乎无能为力，在与客服沟通的过程中，他们往往以收取额外费用的理由劝说用户继续缴费，从而影响了用户体验。
为了防止信息发布,智联招聘实施了一种名为“刷单”的机制，即每日推送大量不必要的消息，干扰用户正常使用，这种做法不仅让用户感到厌烦，甚至导致他们主动放弃使用平台。
尽管智联招聘在某些方面表现出色,但在收费和服务质量方面存在明显的问题，对于那些希望充分利用该平台的人来说，明智的选择可能是寻找其他性价比更高的招聘渠道。
0