应届生通过招聘进入烟草，是属于事业编还是企业编，是合同制吗？毕业生如何顺利转正成为正式员工？

烟草行业的大多数员工是劳动合同制，因此他们的职业身份并不是明确定义为公务员编制还是事业单位编制，有些特定部门如烟草局，由于审批和监管职能，可能会被视为公务员编制，但实际操作中这种安排并不常见，且招录需求较低。

值得注意的是，烟草公司作为国有企业，通常会与员工签订劳动合同，而非像事业单位那样实行聘用制，这样的工作环境要求应聘者不仅要有一定的专业知识背景，还需要具备丰富的实践经验。

对于那些希望进入烟草行业的应届毕业生而言，他们必须具备相关的专业技能和工作经验，并且要通过正式渠道参与招聘流程，通常情况下，这类岗位的员工会被视为临时工，主要承担相关工作任务。

至于事业编和公务员，它们都是经过严格选拔和考试后才可获得的编制形式，对于刚毕业的学生来说，这些编制通常是临时工性质，主要负责执行日常工作任务，事业编和公务员还享有各种福利和保障，包括但不限于定期培训、晋升机制以及稳定的职业发展路径。

对于想要深入了解这一领域信息的人士，可以直接向招聘单位或相关部门咨询，以便获取最准确的信息，他们在入职过程中还会遇到一系列挑战，比如如何适应新的工作环境、如何处理人际关系、以及如何平衡个人成长与职场压力等问题。

应届毕业生通过招聘进入烟草行业，其职业性质需根据具体情况进行评估，无论是合同制工人还是事业编人员，都有各自的优势和劣势，只有综合考量各方面因素，才能做出最适合自己的选择。