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养老保险 养老保险是社保体系中的重要组成部分，只要累计缴纳满15年，无论缴纳多少年，只要符合性别规定（男性60岁，女性55岁）退休时，就可以享受当地的养老待遇，这是一份由企业和个人共同缴纳的社会保险，退休后即可领取养老金。
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医疗保险 医疗保险是为了保障在医疗方面的费用，购买医疗保险后，可以享受门诊报销和住院优惠，值得注意的是，医疗保险费用的缴纳由企业承担，个人只需在医保卡或存折中使用缴纳的资金即可，对于重大疾病，超过保险范围的部分可以通过重大疾病医疗补助金获得90%-95%的比例支付，最高额外支付15万元，退休后缴满30年（男性）或25年（女性）的就不需要再缴纳医疗保险费了。
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工伤保险 工伤保险主要是为因工负伤的劳动者提供保障，购买了工伤保险，在因工负伤导致暂时或永久失业的情况下，可以获得工资收入补偿，同时也能享受医疗护理和生活照顾措施，需要注意的是，工伤保险是由企业购买，个人不需要缴纳费用。
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失业保险 失业保险是为在法定劳动年龄内非自愿失业的劳动者提供的经济支持，只要购买满12个月，就可以领取失业保险金，具体领取条件是：在法定劳动年龄内非自愿失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导，失业保险金的领取期限最多为24个月。
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生育保险 生育保险是为女性提供产假期间的经济支持，只要累计购买满一年，并且在生育期间一直在参保状态，就可以享受产假、享受工资待遇以及产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等待遇，生育保险同样是由企业购买，个人不需要额外缴纳费用。
五险是一套由企业和个人共同缴纳的社会保障体系,它们各自承担不同的保障职能，根据个人情况和需求，可以选择是否继续缴纳，建议在做出选择时，参考相关政策规定，并如有疑问时，可咨询当地社保部门或专业的财务顾问获取专业建议。