财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

机构情况

2018年党政机构改革后,工商与质监、食药合并组建S场监管局，地税和国税合并成立了税务局，海关则保持现状，这是机构的基本情况，财政和S场监管属于地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准，税务和海关则是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行S级财政标准，年终考核绩效方面，许多地方的税务和海关政策偏向于哪个方向，也会影响他们的绩效分配。

工资待遇

财政局和S场监管局按照S本级财政标准发放工资,两者之间没有明显差异，以正科级别为例，每月扣除五险两金后实际到手约4500元，年终绩效大约为22000元左右，福利性补贴如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，全年收入大致在9万元左右，加上公积金后，约为11万元。

相比之下,同级别税务人员的年终考核绩效和地方部门相当，但由于工资待遇执行S级标准，每月额外多出约1000元，全年差距约为1.5万元，全年收入算上公积金，则在13万元左右。

海关的工资待遇信息不详,但据估计，本地区的月收入相比税务部门高出约10%，正科级别年薪可达14万元。

发展前景

从职责角度来看,财政、S场监管、税务和海关均被视为实权部门，在地方公务员系统中具有较高的地位，能考上这些职位的绝对是一流单位。

若要进行比较,从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，S场监管局次之，海关最后，在发展前景上，S场监管和税务由于机构改革后的合并、整合，人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人的发展受限较多；海关虽为垂直单位，纵向晋升较多，但横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因与领导打交道的机会较多，是地方政府经济和社会发展的重要部门之一，整体而言，其发展的空间较大。