县城待遇较低
在县城工作的教师,其基本薪资大约为五至六千元（税后），其中包括绩效奖金1100元和住房补贴1060元，他们的公积金收入也大致在800元左右。
地区间差距显著
由于各地经济发展水平不同,县城与县城之间的差异也不大，紫金县与邻近的县区相比，差距仅在一千元左右。
年终奖
每年年底,县区教师可以额外获得一个月的全额工资作为年终绩效，这相当于额外发放了一个月的全职工资。
市直学校待遇
相比之下,市直学校的教师待遇要高得多，我的一个朋友在市直小学工作，他每月的工资达到五千多元，公积金也接近两千元，他的年终绩效每月也有五千多元。
惠城区和博罗县情况
惠城区的教师年终绩效每人可达三万多元（五年以上工作经验的教师每月工资超过五千，公积金接近二千元，每学期还有约一万元的绩效奖励），博罗县的情况则相对较好，教师平均每月的工资也超过五千，公积金接近两千。
总体对比
市区的工作条件明显优于县城,无论是年薪还是年终奖金，市区的教师待遇都要高出不少，建议大家尽量选择城市岗位，以获得更好的福利待遇。
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