近日有不少人收到了来自“证券时报”的招聘邮件或电话，声称需要人才加入他们的团队，但有些人却对这种招聘方式心存疑虑，担心自己会成为招聘骗局的受害者。那么，证券时报招聘是真的吗？如何应对招聘骗局？
首先，我们需要确认邮件或电话的来源是否真实可信。可以通过调查证券时报的官方网站和社交媒体账号是否发布了相应的招聘信息，并核实招聘的职位、要求、待遇和联系方式等是否与收到邮件或电话的内容相符。如果存在疑问或发现异常，可以通过证券时报的官方网站或招聘邮箱进行咨询和投诉。
其次，我们需要警惕招聘骗局常用的手段。骗子常常利用高薪诱惑、名企背书、培训机会等手段吸引求职者，让其轻信并跟随其步骤进行着装、拍照、签订合同、支付费用等操作，最终达到非法牟利的目的。因此，我们需要提高警惕，不轻易相信陌生人的诱惑和承诺，并注意保护个人隐私和财产安全。
最后，我们需要了解相关法律法规和权益保护措施。求职者可以通过招聘单位和行业协会等途径了解自身的权益和工作条件，并参考相关法律法规规定，及时维护自己的合法权益。
所以，证券时报招聘是真实可信的，但也存在招聘骗局的风险。我们需要通过确认来源、警惕骗局、了解权益保护等措施，有效应对招聘骗局的风险，确保自身的安全和利益。
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