企业招聘，外招和内招的优缺点分别是什么？
组织内部招聘的优点
组织和员工之间相互之间比较了解；创造了晋升的机会和防止可能的冗员；与外部招聘相比，成本低。
内部招聘的缺点
易导致“近亲繁殖”；易引发企业高层领导和员工之间的不团结；易引发后续问题；过多的内部招聘可能会使组织变得封闭；过多的内部招聘可能导致效率降低的现象
外部招聘的优点
人员选择范围广泛；外部招聘有利于带来新思想和新方法；大大节S了培训费用
外部招聘的缺点
外部招聘选错人的风险比较大；需要更长的培训和适应阶段；内部员工可能感到自己被忽视；外部招聘可能费时费力
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