我们需要确定招聘的目标,包括所需职位和人数等具体要求。
我们可以选择多种不同的招聘渠道来吸引合适的候选人,这些渠道包括但不限于招聘会、人才S场、综合分类信息网(如赶集、58同城)、短视频招聘软件(如上啥班)、求职乐以及脉脉(社交类招聘平台),我们还可以通过内部推荐等方式来寻找潜在的候选人。
在进行面试时,我们应该重点评估候选人的语言表达能力和应对突发事件的能力,这些都是招聘销售人员非常重要的素质,希望我的建议能够帮助到您。
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