为促进人才强X战略,加快引进国内外人才智力，推动我X经济社会实现跨越式发展，特制定本落户政策。
第二条：鼓励国内外人才以多种方式参与我X现代化建设，人才可采用调动、兼职、咨询、讲学、科研、技术合作、技术入股、投资兴办企业等方式，长期或短期服务于我X，来嘉善工作的人员可自由进出，X人才交流服务中心挂靠人事部门，可享受事业单位养老保险待遇。
第三条：引进人才的重点对象包括：我X高新技术、优势产业、新兴产业、科教文卫领域所需中高级岗位专业技术人员或管理人才；国际金融、经济、法律专业人才；懂技术会经营的复合型人才；S内外学术技术带头人及优秀拔尖人才；DX本科及以上毕业生等。
第四条：建立人才引进绿色通道。
（1）高校应届毕业生可先落户， later安排就业单位。
（2）科技人员原事业编制进入企业单位工作，人事关系挂靠X人才交流服务中心，可享受事业单位养老保险待遇。
（3）户口迁入嘉善的人员，可将户口暂居于X城魏塘镇。
（4）未转户口、人事关系来嘉善工作的专业技术人员，可与用人单位协商确定《特聘工作证》或《居住证》，经相关部门批准后即可就业。
第五条：允许来嘉善工作的人员随身携带子女，子女可入学，或入托，凭X教育部门证明享受同等待遇，持有《特聘工作证》或《居住证》的人员，及其配偶及子女均可享受本地常住户口待遇。
第六条：企业引进人才待遇灵活，工资可按协议或年薪制分配，事业单位引进急需高级人才和特殊人才，可突破现有分配机制，享受特殊津贴 supplement待遇，鼓励人才以专利、发明、技术、资金等要素参与收益分配。
第七条：鼓励高层次人才来善工作，高层次人才满一年后，政府给予工资外的补贴，具体标准如下：
（1）博士后：每月1元；
（2）高级职称：每月8元；
（3）中级职称/副高职称：每月6元。
（4）高层次人才满一年后，由政府给予住房补助费：
（1）博士或正高职称：每年1万元；
（2）高级别职称/中级职称：每年5元。