现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？

从这一现象可以看出,国内设计水平普遍偏浅，广而不深，缺乏深度，面对如此之高的要求，设计师们往往只能通过短期培训班或临时网课学习来提升技能，缺乏系统的专业背景，如此高的要求，最终只能导致频繁更换设计师，这并非最大的问题，经济成本问题尚属次要。

但如果一个公司自身缺乏强大的设计实力,面对S场竞争，顾客又将如何选择？频繁更换设计师只会导致资源的浪费，团队效率的下降，最终受损最终的还是公司自身，请的人或许样样都会，但若缺乏实力，终将被S场所弃置不顾，这的确是一种令人担忧的现象。