- 频繁加班加点：医院的临时工需要长时间、高强度地工作，尤其是在疫情期间,他们常常要应对突发状况和紧急任务。
- 繁重的工作环境：日常工作不仅包括常规医疗工作，还涉及清洁、消毒等危险性较高的任务，这些工作条件恶劣,体力消耗大。
- 严格的卫生标准要求：临时工需熟练掌握消毒隔离措施及防疫知识，以确保公共卫生安全,这种高度的责任感和专业技能使他们的工作更为复杂和重要。
- 随时可能被解雇的风险：由于疫情的变化性和不确定性，临时工随时面临被解雇的可能性,这也增加了他们的心理压力。
医院的临时工待遇之所以高于一般单位，主要是因为他们承担了更多责任，付出更多努力，并且承受着更大的风险，即使工资相对较低，但长期来看,其价值和贡献是无法忽视的。
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