为啥老师要降薪？

1. 经济因素：经济形势严峻时，政府和XX的预算可能面临困难，因此难以维持高额的教师薪资。
2. 薪酬不公：在某些地区，教师的薪资可能偏高，而在其他地方则相对偏低，这种差异可能导致那些高收入地区的教师提出更低的要求，而那些低收入地区的教师则希望增加工资。
3. 绩效评估：有些XX依据教师的工作表现来确定薪资，如果发现某位教师表现不佳，XX可能会减少其薪资。

值得注意的是,这种情况往往涉及复杂的多方面因素，具体应根据实际情况来判断。