为什么大多数人认为校园内的招聘会没有好公司_校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗

为什么大多数人认为校园内的招聘会没有好公司

必须不是这样的。首先你要搞清楚校园双选会和校园招聘的区别。校园招聘从每年八月底到来年七月，都叫校园招聘。校园招聘包括宣讲会、双选会、网上申请。好的垄断央企、银行等只能通过校园招聘进去，非校园招聘只能当合同工。双选会一般都是无法单独召开宣讲会的企业，实力肯定差一些。

因为很多情况下都是一些XX团体或者组织邀请社会上的一些企业为学生提供就业机会 但是企业的规模越大 他的招聘流程和方式也越多 一些企业被邀请是要交一定的费用的 所以这是一个有商业行为的招聘 同时又能够为学生带来就业机会 双赢 当然也有很多是不收费的

校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗

每一年成批的应届毕业生，多数的XX会统计各个专业的就业率。普遍来说，工科毕业的学生，容易就业。而对于一座XX的好坏，我觉得他在就业信息方面做的是否好坏就是一张晴雨表。

我是工科XX毕业的，属于交通类DX，每年大四九月份开始，到次年六月份，至少总的有上千家的企业过来，这些单位都是中铁，中车，中建，中交，铁路，地铁，机车厂，还有私企，职业XX招聘教师等。我不说这些单位怎样，但至少我觉得我们XX提供了一个平台，给每一个学生都创造了一个机会。

我就是通过XX招聘，进来了铁路局，虽然有些时候，我也很郁闷，怎么来了这单位，但至少是我自己的选择。当初招聘的时候，不仅仅是我们XX的人进行应聘，还有周边几个XX。场面可以看几年前我拍的照片。那会儿是铁路局十八单位都过来了，应聘人数至少上千个，虽然没有全部去，但是我觉得至少可以反应出来一点，校园招聘，他是提供机会了，是一个值得去的地方。但是我们应该有自己的选择，对吧。

有时候我蛮怀恋大四那段时间，我去过很多场次大四现场招聘会的宣讲，他们宣讲的时候，会把公司好的方面全部展示出来，那会儿我还年轻，看的很激动，真的。一个一个的大项目，在中铁，中交这些公司建设出来，但是他们没有说的是，这些工工作的环境怎样，他们会把新人的工资说的普遍高一些，为了吸引更多的人，这一些都是校园招聘常见的事情。

我作为一个过来人，如果你还在大三大四的阶段，如果有幸看到我写的这篇文。

给大家建议一两点，如果你能吃苦，家境条件不是很好的话，在校园招聘中选择一个年薪比较多的岗位，但是签约时间不要太长，一般是三年或者五年，可以先选三年锻炼一下自己。怎么说呢，我认识的家里比较困难，毕业的时候，他签的是中交一航，项目是在非洲，三年总的一百万。还有几个认识的师姐，小语种的，也去非洲翻译了。招聘选择看个人，恋家同时家里又是独子的话，我觉得尽量选择近的。

校园招聘很多都是坑的，这个要靠自己去辨别，一个单位好坏，都问问其它人，在那工作的人最好，待遇，环境咨询清楚，再签三方协议。

有好有坏，校园招聘很多是XX跟招聘单位合作而来，也有一些是因为XX名字而来，或者XX的特殊性，但有一点这些单位肯定比网上那个来的真实真实。对比一些社会招聘，你不要要有几年的工作经验，这就会有更多的选择。

所以招聘的时候，好好考虑，也祝愿大家早日找到工作。

值得去，首先不管是985,211还是一般的普通DX，入选企业，XX有一套遴选机制，基本上都是规模比较大的企业，大企业有保障，五险一金不会少，工资按时发放，再一个有些公司只校招，不社招，例如我所在的金融行业，基金公司都是去清北复交招聘，规模大的证券公司也是校招。