富士康现在普工的底薪分两种，一种是2000，这是经过考核通过的老员工，另一种是1500，一般的新员工，试用期是3个月，每个星期至少放一天，晚上加2小时班，一天是10个小时，比较忙的一个月是做26天左右，不忙的时候一般是20-24天吧，工资主要看加班时间是多少，一般一个月是2200到3500之间吧！加班多的话,一月到手也能有3000多,超过3500就比较困难了.普工也分很多工种,自动化程度高的产线工作就会轻松,但是大部分还说比较累.底薪2000左右富士康正式工招聘要求？
富士康正式工怎么招聘？
富士康作为科技大厂，时刻都在招人的。
所以招聘时，只需要应聘者直接到富士康招聘点去应聘，带上身份证明文件以及相关的学历证书，当然学历不用太高，基本就不用什么难度就能进富士康做正式员工了。
富士康厂区门口有直接招聘的窗口，每天下午一点带身份证直接过去面试就可以。
年龄18-45岁期间，会写自己的名字，听从安排就可以了，入职购买五险一金。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
最新富士康招工条件？
1. 持本人有效二代身份证原件 。
2. 符合国家法定工作年龄。
3. 初中(含)以上学历。
4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
二、招工条件
（一）招募年龄：18-48岁。
（二）证件：有效二代身份证原件。
（三）录用标准
1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;
6、品行端正：无违法犯罪不良记录;
7、白名单管控：非富士康**开除等人员。
2023富士康底薪是多少？
富士康现在普工的底薪分两种，一种是2000，这是经过考核通过的老员工，另一种是1500，一般的新员工，试用期是3个月，每个星期至少放一天，晚上加2小时班，一天是10个小时，比较忙的一个月是做26天左右，不忙的时候一般是20-24天吧。工资主要看加班时间是多少，一般一个月是2200到3500之间吧！加班多的话,一月到手也能有3000多,超过3500就比较困难了.普工也分很多工种,自动化程度高的产线工作就会轻松,但是大部分还说比较累.底薪2000左右
富士康正式工招聘要求？
年龄在18周岁以上；学历不限；身体健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；熟悉26个英文字母；有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
富士康个人如何进去？
富士康个人的话可以报名，也可以找中介进去，如果你找中介的话，可以把你自己的身份证给了中介之后，中介就可以把你带进去了，或者说直接找富士康官方网站进行报名就可以了
个人进去有三种方式
第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难，
第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了，特别是IDPBG，因为比较先进，在内部推荐上也是做到最S心的了，
第三种：通过中介入职，通过中介入职就是小时工，临时工，派遣工。