升职后特别不开心，突然多出很多艰苦的任务找我，辞去主管行吗？
升职后,面对繁重任务带来的不快，确实需要深思熟虑，以下是对你情况的深入分析和建议：
为什么工作会突然增加许多艰巨任务？
我们分析后发现,升职后面对多出许多艰苦任务的原因主要有以下几个方面：
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工作分配不清、未明晰责任与权利，在过去的公司或部门中，有些工作可能没有梳理清楚，权责利混在一起，导致主管在分配工作时感到压力重重。
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公司发展迅速,工作任务加大，这可能是由于公司业务扩张、项目增多所致，主管需要承担更多的责任。
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工作范围扩大,责任心增强，随着职位的提升，面对新的工作领域和挑战，主管需要管理的工作范围和工作难度相应增加，对于新上任的员工来说，这可能是一个正常的成长过程。
如何应对这些挑战？
针对上述问题,可以采取以下措施：
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做好交接工作与梳理工作：与原来的主管或同事进行详细的工作交接，确保对当前工作的范围和细节有清晰的认识，与相关合作方和交互部门负责人一起梳理业务关系，确保工作的顺利进行。
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合理分配工作：对梳理出来的工作进行细化和分工，确保每个员工都能承担适合自己的工作，主管需要适度放权，但同时也要确保工作的质量和效率。
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学习与提高效率：从长远的角度来看，学习前任领导好的工作方式和管理方法是非常重要的，可以通过阅读相关书籍、参加培训等方式提高自己的能力，也要关注行业动态和新技术的发展，以保持自己的竞争力。
情感建议
面对升职后的种种挑战,我们应该积极应对，勇敢前行，以下是一些情感上的建议：
跳出自己的舒适区是成长的一部分,不要害怕面对困难和挑战，因为这是我们职业发展的必经之路，只有通过不断的尝试和努力，我们才能更好地适应新的工作环境和挑战。
要相信自己的能力和价值,升职是对前期工作的认可和肯定，我们应该保持积极的态度，继续努力提升自己的能力和素质，为公司做出更多的贡献。
不要轻易放弃对自己的职业前程的规划,要为自己的职业前程书写一份美丽的篇章，不断努力学习和提升自己，为自己的职业生涯增添更多的色彩和意义。
面对升职后的挑战,我们应该保持积极的态度和坚定的信心，勇敢面对困难和挑战，迎接新的机遇和挑战，相信在不久的将来，我们会迎来更加美好的未来。