理想之城苏筱为何选择了最终去总部？原因在于她在分公司虽然拥有了展现个人才华和专业能力的机会，但由于其所在的公司缺乏对其充分的认可与发展的环境，导致在实际工作中未能实现价值的充分发挥和持续增长，对于苏筱而言，选择离开熟悉的公司、加入更具发展前景的总公司，能够为其职业发展打开更大的发展空间。 《理想之城》中的苏筱，在总公司经历了与其他员工的排挤、业绩考核和薪资待遇的波动等一系列挫折后，似乎内心的抗压能力发生了显著变化，虽然原本预期凭借工程师资格证拿到加薪与男友结婚的愿望得以实现，但现实却以一场临时墙坍塌作为终点，苏筱面临着建筑施工团队的责任问题，被迫替领导分担一切责任，并不得不承担原本由他人负责的部分后果，这段经历让她深感自己的境遇与当初对公司期待的巨大落差，从而对管理层在处理责任纠葛时不负责任的表现产生了愤怒与不满。 面临离岗后的困境，苏筱开始反思并审视自身的职业生涯轨迹，她意识到情感关系与事业发展并非一帆风顺的双刃剑，盲目追求事业成功可能会忽视个人情感需求及家庭幸福，甚至有可能因为爱人陷入两难境地，为应对这一挑战，苏筱决定寻找新的职业方向，理智对待感情与工作的平衡，寻求在人力资源部门或相关领域的实习或升职机会。 在内心煎熬、迷茫之余，苏筱逐渐坚定了回归故乡的想法，她深刻认识到生活不易，只有经历职场的磨砺和生活的坎坷，个人的心理承受能力和抗挫能力才能更加坚韧，在这个过程中，她的亲友如同照亮她前行道路的明灯，给予她支持和鼓励，引导她重新振作起来。 面对严峻的就业形势和充满变数的职场环境，苏筱并未消极逃避，而是积极调整心态，坚定信念，把每一次困难都看作是自我成长和提升的机会，经过一段时间的精心准备和积累，她最终在一家实力雄厚的集团找到了心仪的工作岗位，并赢得了上级及领导的高度认可，实现了职业生涯的跳跃与突破。 回首过去的经历，苏筱感慨万分，正是那段磨砺与困顿，使她深深理解到职场压力并非单纯的职位晋升或加薪所能解决，真正的成长和进步来自于个人对工作的坚持与热情，以及对情感生活的妥善经营和对自我潜能的有效发掘，凭借内在的韧性与挑战精神，苏筱在步入新的工作岗位后，不仅能抵御生活中的风浪，还能从容应对未来的种种考验，为自己铺就一条迈向成功之路。
