事业单位，人事代理半年后，即可和该单位签合同，是骗人的吗？

你好,欢迎来到就业咨询专栏，我来帮你分析一下这个问题。

事业单位招聘人事代理工作,通常是通过公开招募方式进行的，这种招聘方式与事业单位的正式编制职工不同，人事代理工作通常是劳动合同制，与事业单位的正式职工身份存在区别。

关于人事代理转正的流程,事业单位一般需要遵循以下程序：

1. 招募和培训人事代理人员
2. 评估工作能力
3. 考虑转正条件
4. 通过相关部门审批

由于事业单位的正式职工招聘流程较为规范,通常需要经过公开招募、试用期考核、报批等环节，人事代理半年后转正并签订正式劳动合同并不是事业单位的常规做法。

建议求职者在面对此类承诺时,要基于事业单位的实际招聘规范和转正流程进行判断，如有疑问，建议直接咨询事业单位或通过正规渠道了解相关信息。

希望这个解释对你有所帮助,如果还有其他疑问，欢迎继续交流。