要看公司规模大小,能达到测试部门管理岗位的是按年薪计算的，行业内水平中等偏上的测试人员工资大致在1-2万元之间，如果你有能力的话，工资肯定超过这个范围。
想要收入达到10万元以上,你需要认真努力，如果目标只是在校门口实现这个水平，建议了解一下尚脑教育，他们专门从事软件测试培训，只要你学习认真，应该能够达成目标。
软件测试就业薪资水平如何？行业发展怎么样？
目前来看,软件测试工程师在各大城市和公司每月的薪水一般在8000至30000元之间，随着互联网的发展，软件系统变得更加复杂，每个软件产品由多个开发人员合作完成，每个开发者可能只负责一部分模块，对整个系统的全局理解不够深入，在运行过程中会有很多错误，行业称为bug，而且每个软件工程师都有自己的思维盲区，不容易发现自己的错误，所以需要专门的软件测试工程师用专业的方法进行检查。
由于国内企业对软件测试技术的认识较为迟缓,这种专业技术人才相对稀缺，据调查，国内软件测试人才缺口已经达到30万，每年新增约20万个测试岗位，但由于企业、学校培养的软件测试人才不足需求量的十分之一，供需之间的差距还在不断扩大，华为曾经发布过招聘50名软件测试人员的公告，其他大型企业也频繁打出高薪招聘软件测试人才的广告。
随着用户对产品的要求越来越高,测试人员在企业中的地位只会更加重要，北上广深等一线城市将继续推动其他城市的共同发展，软件测试的前景将持续看好，功能测试岗位的需求已经大大减少，但自动化测试、性能测试以及未来的数据分析和人工智能测试等领域仍有大量机会。
随着行业的发展和技术的进步,软件测试的专业技能显得愈发重要，希望以上信息对你有所帮助。
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