为什么软件测试面试不问技术？
在软件测试面试中,确实有时会不直接询问技术相关的问题，原因在于软件测试工作不仅涉及技术，还涉及到测试策略、流程以及团队协作等多个方面，软件测试作为技术开发的一种，其本质在于确保软件的质量和稳定性，同时为软件开发团队提供支持和保障，在面试中，了解应聘者对于软件测试的理解、项目经验以及技术能力是非常重要的。
软件测试面试时需要问技术的几个原因如下：
技术是软件测试工作不可或缺的一部分,在描述项目时，需要结合业务功能与所采用的技术进行阐述，这不仅展示了应聘者对于软件测试的理解，还展示了他们对软件开发流程的熟悉程度。
针对项目面试的具体流程和描述方法,可以参考以下步骤：
项目描述与技术结合
在描述项目时,首先需要明确业务功能与所采用的技术，可以这样描述：“我们近期参与了一个项目，该项目主要实现了某个功能模块的自动化测试，我们采用了多种自动化测试工具和技术，包括但不限于使用自动化框架进行测试用例的管理和执行，以及利用机器学习算法进行异常检测等，通过这些技术的应用，我们不仅提高了测试的效率和质量，还为后续的软件发布提供了有力的支持。”
主要测试流程介绍
除了描述项目的技术应用外,还需要详细介绍项目的测试流程，这包括但不限于以下几个步骤：
- 需求分析：明确测试的目标和范围，确定测试策略和计划。
- 制定测试方案：根据需求分析结果，制定详细的测试方案。
- 执行测试：按照测试方案进行测试用例的执行和缺陷管理。
- 总结与反馈：对测试结果进行总结，并对发现的问题进行反馈和处理。
突出亮点与技术介绍
在主要流程介绍完成的基础上,可以结合应聘者的参与情况来介绍技术，对于自动化部分和CI/CD部分是技术性面试官比较感兴趣的，可以介绍自动化测试架构、使用的具体技术（如使用哪种自动化框架或工具）、流程中的亮点（如使用了哪些新技术或工具来提高测试效率和质量）、以及流程改进的部分（如如何优化测试流程以提高效率），也可以结合自己的技能技术给项目带来了哪些提升（举例说明），例如在自动化测试中使用的工具提高了测试效率、降低了人力成本等。
在有限的时间里挑选最有亮点的项目进行深入描述也是非常重要的,挑选的项目应该具有代表性，能够展示应聘者在软件测试方面的专业技能和经验，也要注意不要忽略自己没有接触过或接触但没有深入的部分，可以开诚布公地说明自己的理解和认识。
在面试中展现自己的技能技术给项目所带来的提升是非常重要的,这不仅可以让面试官了解应聘者的专业技能水平，还可以展示应聘者在项目中做出的贡献和价值，也可以让面试官更好地了解应聘者的个人能力和潜力。
软件测试面试时需要结合业务功能与所采用的技术进行描述,同时也要突出流程中的亮点和技术介绍，在有限的时间里挑选最有亮点的项目进行深入描述也是非常重要的。